Ein Team sind Menschen, die miteinander kooperieren um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Damit das gelingt, benötigt dieses Team Strukturen und Rahmenbedingungen in denen es sich bewegen kann. Um in diesen Strukturen konstruktiv miteinander arbeiten zu können, entwickeln Teams Kommunikationswege, schaffen Klarheit über Rollenverteilung und Zuständigkeiten und bieten Raum für individuelle Stärken und Fähigkeiten. Diversität sollte erwünscht sein und gefördert werden. Unterschiedliche Lebenswelten und Ansichten sollten nebeneinander gleichwertig existieren dürfen sodass sie als Bereicherung angesehen und genutzt werden können. Darüber hinaus fühlen sich Menschen eines Teams durch Werte und Haltungen miteinander verbunden und möchten sich als Zugehörig identifizieren.

Das ist die Theorie und auch meine Haltung. Da dies in der Praxis auf Menschen mit all ihren Bedürfnissen und Gefühlen trifft, ist das nicht immer so einfach umzusetzen. Um nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen, erarbeite ich den Entwicklungsbedarf mit dem Team selbst und stelle mich auf dessen Bedürfnisse und Entwicklungstempo ein. 

Planen Sie eine Klausurtagung, eine Werkstatt oder einen Teamtag und erachten eine externe Moderation für hilfreich? Ich kann neben der Moderation auch mit der Vorstrukturierung der Tagesordnung, beim Einsatz von Werkstattmethoden und der Dokumentation unterstützen.